15 Jahre bcd – 15 Jahre Executive Coaching: Führungspersönlichkeit im Fokus - bcd
1514
post-template-default,single,single-post,postid-1514,single-format-standard,bridge-core-3.0.5,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,qode-theme-ver-29.1,qode-theme-bridge,disabled_footer_bottom,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.9.0,vc_responsive

20 Nov 15 Jahre bcd – 15 Jahre Executive Coaching: Führungspersönlichkeit im Fokus

Posted at 11:17h in Coaching, Führungskultur, Transformationale Führung by

Seit nunmehr 15 Jahren haben wir als Executive Coachs das Privileg, Führungskräfte in den unterschiedlichsten Branchen auf ihrem Weg zu begleiten. Anlass ist in der Regel eine neue Karrierestufe oder eine Umbruchsituation. In dieser Zeit durften wir nahezu alle Themen der Führungsarbeit im Coaching behandeln. Doch eines bleibt konstant: die Bedeutung der Führungspersönlichkeit.

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Etablierung der Transformationalen Führung. Dabei ist es das Ziel, die Persönlichkeit der Führungskraft zu stärken, um Mitarbeitende nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu entwickeln.

Fokus auf:

• Stärkung der Persönlichkeit und des Vertrauens in die eigene Führung.
• Kommunikation auf Augenhöhe mit den Expertinnen und Experten im Team.
• Einbeziehung des Menschlichen – denn nachhaltige Führung beginnt mit echter Verbindung.

Die Fähigkeit, die Stärken anderer zu erkennen und zu fördern, beginnt bei der Arbeit an sich selbst. Wir freuen uns darauf, auch weiterhin Führungskräfte dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Teams herauszuholen.

Tags:
,