Wie unterscheiden sich die drei Methoden? Uns fällt auf, dass viele Menschen den Begriff Coaching für Beratung oder Mentoring benutzen. Selbst manch eine erfahrene Führungskraft kommt ins...
📢 „Zufriedenheit und Motivation - Verwaltung für Fachkräfte attraktiver machen“ – Kommunalverwaltung Gemeinde Schmitten im Taunus erhält Einstiegsurkunde „Zukunftsfähige Arbeitskultur“ Die Gemeinde Schmitten im Taunus hat die...
Gegründet im Juni 2009, schauen wir auf eine bewegende und gleichzeitig erfüllte Zeit. Heute können wir stolz sagen: 👥 dass wir viele tausend Stunden Executive-Coaching-Erfahrung vorweisen, ✅ dass wir viele Kulturwandel- und Change-Projekte mit...
10-jähriges Jubiläum Heute feiern wir das 10-jährige Jubiläum des Diversity-Tages. Die Begriffe Diversität und Inklusion sind inzwischen fest in unserer Gesellschaft verankert. Auch der Großteil der Unternehmen...
Stadt Eppstein will Arbeit gemeinsam gestalten Die Stadtverwaltung Eppstein hat die erste Phase des INQA-Prozess Kulturwandel – Arbeit gemeinsam gestalten der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)...
Zukünftige Mütter und Väter favorisieren gleiche Arbeitszeitmodelle Bei 1.000 befragten Frauen und Männern zwischen 29 und 40 Jahren, die noch keine Kinder haben, sich aber vorstellen könnten,...
Gestern starteten wir bereits den zweiten organisationalen #Kulturwandel in diesem Jahr.Die #Mitarbeiterbefragungen werden wieder neue Erkenntnisse liefern, aus denen Maßnahmen zur Verbesserung der #Arbeitgeberattraktivität abgeleitet werden....
Letzten Freitag leitete ich einen Führungskräfte-Workshop. Dort kam sehr deutlich die Belastung - vor allem bezüglich der Arbeitsmenge - sowohl bei den Führungskräften der 1. und 2....
Kommunalverwaltung Stadt Taunusstein erhält Einstiegsurkunde "Zukunftsfähige Arbeitskultur" Die Stadt Taunusstein hat die erste Phase des INQA-Prozess Kulturwandel – „Arbeit gemeinsam gestalten“ der Initiative Neue Qualität der Arbeit...