25 Apr Nachhaltigkeit als Chance

Wie schaffe ich ein nachhaltiges Mindset in Unternehmen?

Ein Unternehmen, das Nachhaltigkeit ernsthaft umsetzen möchte, benötigt ein starkes und inspirierendes Leitbild oder mindestens eine Vision, die von der Belegschaft geteilt werden. Das Leitbild geht dabei weit über den Zweck und wirtschaftliche Aspekte des Unternehmens hinaus. Es beinhaltet gesellschaftliches Wohlergehen und Ökologie.

Wenn die Implementierung von Nachhaltigkeit erfolgreich sein soll, muss sich zwangsläufig ein neues Bewusstsein mit einem veränderten Mindset in der Organisation etablieren.

Die gesetzlichen Vorgaben in Bezug auf Nachhaltigkeit verlangen von Unternehmensführung und Mitarbeitenden eine Veränderung. Geht es bei der Umsetzung nur darum, die Minimalanforderungen der Politik zu erfüllen, sind die neuen Gesetze für Unternehmen eine Last mit neuen Auflagen und vor allem bürokratischem Mehraufwand. Das Ganze spitzt sich im Zeitalter von Fachkräftemangel zu, wenn für das Kerngeschäft bereits zu wenig Mitarbeitende zur Verfügung stehen.

Zukunftsfähige Unternehmen erkennen, dass Nachhaltigkeit eine Voraussetzung für die Anziehung und Bindung neuer Generationen von Mitarbeitenden ist, die Wert auf umweltbewusstes Handeln legen und sich mit den Werten ihres Arbeitgebers identifizieren möchten.

Erfolgreiche Prinzipien zur Einführung der Nachhaltigkeit:

• Vorbild sein: Führungskräfte müssen Nachhaltigkeit authentisch vertreten und als Inspirationsquelle dienen. Ihre Entscheidungen sollten nach transparenten, nachhaltigen Kriterien getroffen werden.

• Partizipation fördern: Anhand von Befragungen wird die Meinung der Mitarbeitenden eingeholt, wie Nachhaltigkeit in den kleinsten Arbeitsumgebungen umgesetzt werden kann und wo Veränderungs-Potenziale des Unternehmens sind.

• Mitarbeiter befähigen: Schulungen und Workshops sind entscheidend, um ein einheitliches Verständnis von Nachhaltigkeit zu fördern und die Belegschaft zu ermächtigen.

• Integration in die Unternehmenskultur: Nachhaltiges Handeln muss in alle Bereiche des Unternehmens eingebettet werden – von der Beschaffung bis zum Kantinenangebot.

Bei bcd initiieren wir diesen Kulturwandel gemeinsam mit einer Projektgruppe, die basierend auf Mitarbeiterbefragungen handelt. Wir entwickeln Maßnahmen und coachen Führungskräfte, um diesen Wandel effektiv zu gestalten.

Bleiben Sie zukunftsfähig. Bleiben Sie attraktiv. Treten Sie gerne mit uns in Kontakt: Tel. 06084 9595-831