Neuen Kulturwandel-Prozess eingeleitet
1343
wp-singular,post-template-default,single,single-post,postid-1343,single-format-standard,wp-theme-bridge,bridge-core-3.3.4.3,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,qode-smooth-scroll-enabled,qode-theme-ver-30.8.8.3,qode-theme-bridge,disabled_footer_bottom,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-8.6.1,vc_responsive

25 März Neuen Kulturwandel-Prozess eingeleitet

Posted at 13:37h in Dynamische Unternehmenskultur, Führungskultur, Kulturwandel by

Gestern starteten wir bereits den zweiten organisationalen #Kulturwandel in diesem Jahr.

Die #Mitarbeiterbefragungen werden wieder neue Erkenntnisse liefern, aus denen Maßnahmen zur Verbesserung der #Arbeitgeberattraktivität abgeleitet werden. Aber auch vorhandene Stärken werden sichtbar. Ersteres ist allerdings die Basis zur Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf lösungsorientierte Prozesse mit guten Ergebnissen und Erfolgen für die Organisationen!

Tags:
, ,