Zukunftskompetenzen · 15. Oktober 2026
Führen im KI-Zeitalter: Was jetzt wirklich zählt
KI übernimmt Routinen. Umso wichtiger werden Urteilskraft, Vertrauen und Sinnstiftung – die Kernkompetenzen guter Führung.
WeiterlesenBusiness Coaching · 6 Min.
20 Jahre Coaching: Fünf Erkenntnisse aus der Praxis
Was zwei Jahrzehnte Arbeit mit Führungskräften lehren – über Vertrauen, Veränderung und die Kraft guter Fragen.
Führungskräfte-Entwicklung · 4 Min.
Nachwuchsführungskräfte gezielt stärken
Der Schritt vom Kollegen zur Führungskraft ist einer der anspruchsvollsten im Berufsleben. So gelingt er.
Führungskräfte-Entwicklung · 3 Min.
Zukunftskompetenzen. Führen im KI-Zeitalter: Rückblick auf Modul 2
Zwei Tage, die nachwirken: Selbstführung im Wandel ist kein Konzept, sondern das Verstehen der eigenen Muster.
Führungskräfte-Entwicklung · 4 Min.
Zukunftskompetenzen. Führen im KI-Zeitalter: Warum 2026 ein Jahr der Haltung wird
KI ist im Führungsalltag angekommen. Umso sichtbarer wird, was sie nicht leisten kann: Verantwortung übernehmen, Sinn stiften und Vertrauen aufbauen.
Beratung & Führung · 5 Min.
Erfolgreiche Organisationsentwicklung in einer Kommunalverwaltung
Wie die Gemeindeverwaltung Schmitten im Taunus mit dem Prozess „Zukunftsfest“ Führung, Wissen und Gesundheit neu aufgestellt hat.
Selbstführung · 3 Min.
Entspannt und ressourcenschonend durch den Jahresendspurt
Wie jedes Jahr kommt Weihnachten überraschend. Unsere Tipps, wie Sie im Dezember ressourcenvoll und gelassen bleiben.
Führungskräfte-Entwicklung · 4 Min.
Gemeinsam moderne Führung entwickeln – ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess
Seit Dezember 2024 begleiten wir Führungskräfte von Interflon Deutschland in mehreren Modulen auf dem Weg zu einer wirksamen, modernen Führungskultur.
Business Coaching · 4 Min.
Vom autoritären Erbe zur wertebasierten Führungskultur: Wandel in der Verwaltung
Wie eine Fachbereichsleiterin in der Verwaltung aus autokratischem Erbe eine gelebte Wertebasis machte – mit Struktur, Kultur und Kommunikation.
Beratung & Führung · 4 Min.
Von der Erreichbarkeitskrise zur Service-Exzellenz: Erfolgreiche Neuausrichtung im Kundenservice
Aus einer überlasteten Hotline mit 45 % Erreichbarkeit wurde in 18 Monaten ein leistungsstarkes Servicecenter – wie Struktur, Qualitätsmanagement und Teamentwicklung wirken.
Business Coaching · 3 Min.
Führung beginnt da, wo Klarheit auf Haltung trifft
Haltung zeigt sich nicht dann, wenn alles reibungslos läuft, sondern wenn es unbequem wird. Genau dort entsteht der Unterschied zwischen Management und Führung.
Beratung & Führung · 5 Min.
Klarheit in der Krise: Ein Praxisbeispiel aus unserer Beratung
Ein sozialer Träger mit 1.200 Mitarbeitenden, ein zerstrittenes Geschäftsführungsteam – und der Weg zurück zu Handlungsfähigkeit, klarer Führung und neuer Energie.
Beratung & Führung · 6 Min.
Leadership & Management: So ging Führung früher, so geht Führung heute
Vom Management by Exception zur transformationalen Führung: ein Blick auf die Entwicklung der Führungsarbeit – und was heute zählt.
Business Coaching · 4 Min.
Veränderung leben: Warum neue Führungskulturen langfristige Coachings benötigen
Nur 10 % des Lernens passiert in Weiterbildungen. Warum neue Führungskultur ein Seminarwochenende nicht übersteht – und welche Begleitung stattdessen trägt.
Führungskräfte-Entwicklung · 5 Min.
Transformational vs. transaktional: Wo liegt der Schlüssel zu Motivation und Inspiration?
Warum inspirierende Führung Generationen verbindet, intrinsische Motivation aktiviert – und weshalb Fehler dabei ausdrücklich erlaubt sind.
Führungskräfte-Entwicklung · 5 Min.
Moderne Führung: So entscheidet man in innovativen Unternehmen
In einer VUKA-Welt entscheiden Bauchgefühl und Erfahrung allein nicht mehr. Wie innovative Unternehmen mit Schwarm-Intelligenz bessere Entscheidungen treffen.