Nach dem Modell des neuen Lernens lernen Mitarbeiter zu 70 % durch die praktischen Erfahrungen, zu 20 % durch Kommunikation mit Kollegen und nur zu 10 % über den...
Führungsarbeit wird immer komplexer und undurchsichtiger. Das liegt nicht nur an dem sich ständig verändernden Unternehmensumfeld, sondern auch an den Begehren neuer Mitarbeitergenerationen. Der Bedarf nach...
Ob durch Digitalisierung, Globalisierung, Modernisierung, ob in Wirtschaft, Politik oder im Finanzsektor: Die Welt verändert sich heute schneller als je zuvor. Mit einer dynamischen Unternehmenskultur können...