Zukünftige Mütter und Väter favorisieren gleiche Arbeitszeitmodelle Bei 1.000 befragten Frauen und Männern zwischen 29 und 40 Jahren, die noch keine Kinder haben, sich aber vorstellen könnten,...
Gestern starteten wir bereits den zweiten organisationalen #Kulturwandel in diesem Jahr.Die #Mitarbeiterbefragungen werden wieder neue Erkenntnisse liefern, aus denen Maßnahmen zur Verbesserung der #Arbeitgeberattraktivität abgeleitet werden....
Letzten Freitag leitete ich einen Führungskräfte-Workshop. Dort kam sehr deutlich die Belastung - vor allem bezüglich der Arbeitsmenge - sowohl bei den Führungskräften der 1. und 2....
Kommunalverwaltung Stadt Taunusstein erhält Einstiegsurkunde "Zukunftsfähige Arbeitskultur" Die Stadt Taunusstein hat die erste Phase des INQA-Prozess Kulturwandel – „Arbeit gemeinsam gestalten“ der Initiative Neue Qualität der Arbeit...
Einen Change im Team, im Unternehmen zu begleiten, stellt uns immer vor große Herausforderungen. Im unten vorgestellten Videokurs beleuchtet Christiane Hahner den Prozess auf Basis ihres Grundsatzes: Das...
Unser neues AC-Verfahren hat sich bereits in der Praxis bewährt und wir haben eine transformationale Führungskraft in ihre neue Führungsaufgabe gebracht. Nachdem wir die kompletten Kriterien der...
Eine kurze Video-Botschaft zum Auftakt des neuen Lions-Jahres, in dem Christiane Hahner als ZoneChair Person die Betreuung aller Lions Clubs in Frankfurt übernimmt - mit neuen...
-oder: wie man verhindert, ein Unternehmen zu überhitzen und seine Mitarbeiter*innen zu verbrennen- In Zeiten der Globalisierung, der Digitalisierung und des Fachkräftemangels sind Unternehmen und deren Mitarbeitende...
Die Corona-Krise hat mittlerweile viele Veränderungen in unser Berufsleben gebracht. Viele Unternehmen reagieren mit Home-Office auf die Gefahr der Infizierung von Mitarbeitenden. Einige wie z.B. die...